Hsbc 종업원 주식 옵션

직원 주식 옵션 이해.

귀하의 새로운 직업은 스톡 옵션을 제공합니까? 많은 사람들에게 새로운 회사에 가입하는 것은 큰 인센티브입니다. Google (GOOG)은 사내 안과 전문의를 포함하여 수천 명의 원 고용 직원이 수백만 명이 가입하게 된 전설적인 사례를 통해 가장 중요한 사례가되어야합니다. 다음은 그들이 일하는 방법에 대해 혼란 스러울 때 스톡 옵션을 조금 더 잘 이해할 수 있도록 도와주는 몇 가지 정보입니다.

보상 컨설팅 회사 인 제임스 (James)에 따르면 글로벌 금융 위기가 제한된 주식으로 점점 대체되고 있기 때문에 직원 스톡 옵션은 약간의 빛을 잃었지만 임원 인센티브 패키지의 가치의 약 1/3을 차지합니다 F. Reda & Associates. 스톡 옵션을 원하십니까? 최근에는 세금 법의 변화와 경기 침체에 시달린 회사를 위해 일하는 직원들로부터의 최근 타격으로 인해 돈을 쓰지 않고 쓸데없는 선택을하는 데 지쳐 있기 때문에 요즘 사람들을 찾기가 더 어려워 질 것입니다. 실제로 종업원 주식 옵션은 1999 년에 정점에 올랐습니다.

그러나 옵션으로 공연에 점수를 매기면 어떻게 작동할까요?

주식 옵션을 부여하면 미래의 날짜와 지정된 시간에 설정된 가격으로 회사의 주식을 살 권리가 있습니다. 우리는 GOOG를 예로 사용합니다.

GOOG가 500 달러에 스톡 옵션을 발행했을 때 행운이있는 "Nooglers"가 고용했다고 가정 해 봅시다. 2 년 (가득 기간) 후 500 달러 (보조금 가격)로 1000 주를 살 권리가 있으며 옵션을 행사할 10 년이 있습니다 (주식 구매).

귀하의 주식이 기명 될 때 구글의 주가가 $ 500 미만이면 그들은 돈이없고 운이 없게됩니다. 주가가 반등하고 파업 가격을 초과하지 않는 한, 또는 회사가 관대하게 원래의 행사 가격을 재평가하기로 결정하지 않는 한, 손실없이 주식을 구매할 필요가 없습니다.

그러나 GOOG가 1000 달러 이상이면 지금과 같이 샴페인을 열어보세요. 돈이 있습니다! $ 500에서 1000 주를 살 수 있고 그 다음에 그들을 팔고 50 만 달러의 이익을 얻습니다. 다음 세금 계산서에 조심하십시오.

경우에 따라 옵션을 행사 한 다음 적어도 1 년 동안 주식을 보유하고 판매하기 전에 더 낮은 세율을 지불 할 수 있습니다. 옵션에는 고려해야 할 세금 결과가 많이 있습니다. 스톡 옵션에 관해 궁금한 점이 있으면 고문에게 문의하십시오.

직원 스톡 옵션의 단점.

옵션은 masseuses에서 백만장자가 될 수 있다는 사실에도 불구하고 몇 가지 단점이 있습니다.

스톡 옵션은 약간 복잡 할 수 있습니다. 예를 들어, 다른 종류의 스톡 옵션은 세금 효과가 다릅니다. 비거주 옵션과 인센티브 스톡 옵션 (ISO)이 있으며, 둘 다 특정 세금 유발 요인이 있습니다. 옵션은 쓸데없이 만료 될 수 있습니다. 교부금의 스릴과 주식 처분의 고뇌가 상상해보십시오. 종업원 인센티브로 행동하는 것이 아니라 넘어져있는 주식에 대해 발행 된 옵션이 사기 진작이 될 수 있습니다. 스톡 옵션을 행사하는시기와 방법을 아는 것은 신경 쓸데없는 일일 수 있습니다. 재고가 최고점에 도달 했습니까? 역사적인 최저치에서 반등 할 것인가? 운동과 보류 - 또는 운동과 판매? 그리고 회사 주식에 너무 많이 투자 할 수 있습니다. 옵션의 힙을 지키면 횡재 나 몰락을 초래할 수 있습니다. 그들이 돈과 주머니에 들어올 때까지는 돈을 걸 수 없습니다.

종업원 스톡 옵션은 특별한 부 (富) 빌더가 될 수 있습니다. 상승하는 회사 주가와 가득한 사닥다리로, 그것은 거의 강제적 인 저축 예금과 같다. 그리고 그것은 가치가있는 선택 일 수 있습니다.

Neda Jafarzadeh는 투자자들이 돈으로 더 나은 재정적 결정을 내릴 수 있도록 돕는 사이트 NerdWallet의 재무 분석가입니다.

여기에 표현 된 견해와 견해는 저자의 견해와 의견이며 NASDAQ, Inc.

직원 혜택.

HSBC는 2013 년 3 분기에 새로운 국제 전 직원 주식 계획을 도입 할 예정입니다.

8 월 5 일자 중간 보고서 2013은 HSBC 홀딩스 저축 관련 주식 옵션 플랜 (International Option Plan)의 새로운 글로벌 플랜을 대체 할 것이라고 밝혔다.

영국 직원들에게 셰어 세이브 제도를 지속적으로 제공하여 직원들이 3 년 또는 5 년 후에 주식을 살 수있는 순 급여에서 월 250 파운드까지 기부 할 수있게합니다.

이전 국제 계획에 따르면, 저축 계약 체결 1 주년이 지난 후 3 개월 이내에 행사할 수있는 1 년 옵션을 사용할 수있었습니다. 3 년 또는 5 년 옵션은 관련 저축 계약 체결 3 주년 또는 5 주년 후 6 개월 이내에 행사 가능합니다.

이전 국제 계획에서 옵션 행사 가격은 초대일 직전 5 영업일에 보통주의 평균 시장 가격을 기준으로 결정한 후 1 년 옵션을 제외하고 20 % 할인을 적용합니다 15 % 할인이 적용된 미국 하위 계획에 따라 수여됩니다.

해당되는 경우, 미화, 홍콩 달러 및 유로 행사 가격은 관련 초대일 이전의 근무일에 해당 환율로 스털링 행사 가격에서 전환되었습니다.

HSBC는 새로운 글로벌 주식 계획에 대한 추가 세부 사항을 아직 제공하지 못했습니다.

Kier 그룹은 Mark Bradshaw를 임명합니다.

Barbon은 보육 바우처를 추가합니다.

Man City FC가 인정 프로그램을 시작했습니다.

윌리엄 그랜트는 전 세계적으로 급여를 조정합니다.

FTSE 연금 적자는 430 억 파운드에 이른다.

자동 등록 검토는 연령 기준을 18 세까지 낮추도록합니다.

PPHE 호텔 그룹은 Van Sterkenburg를 홍보합니다.

Tamsin Webster는 Snatch에 합류했습니다.

설문 조사 : 50 %는 집단 연금 연금 제도가 DB 교체에 적합하지 않다고 생각합니다.

© 2017 년. 판권 소유.

Centaur Communications Ltd (Centaur Media plc 그룹의 회원)

Wells Point, 79 Wells Street, London W1T 3QN. 영국에서 등록 번호 : 1595235.

HSBC 홀딩스 종업원 주식 옵션 계획 채무 보증 (분기 별)

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통계 코드 : esop_debt_guarantee 최신 데이터 요소 : = YCP ( "HSBC", "esop_debt_guarantee") 마지막 5 데이터 요소 : = YCS ( "HSBC", "esop_debt_guarantee", -4)

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HSBC 종업원 주식 계획.

HSBC의 Emloyee Plan 회원 인 경우, 온라인 로그인 페이지의 도움으로 모든 주식 계획, 지불 정보 및 거래, 유용한 문서 등에 대한 모든 실시간 정보를 볼 수 있습니다.

HSBC 직원 공유 계획 지침.

2005 년부터 시작된 HSBC 종업원 옵션 플랜은 모든 종업원 주식 계획 하에서 HSBC 주식 옵션이 부여됩니다. 각 직원의 계획 수혜 자격 및 잠재적 혜택에 대한 자세한 내용을 보려면 pdf 문서를 다운로드하여 자세한 내용을 알아보십시오.

현재 HSBC의 직원들은 HSBC 워크 스테이션에서 GHRS의 MyHRDesktop으로 이동하여 안전 및 보안을 통해 Computershare 계정에 액세스 할 수 있습니다. 그런 다음 & # 8220; My Benefits & # 8221;로 이동 한 후 My Share Plans를 클릭 한 다음 Computershare 링크를 클릭하십시오. 귀하의 사용자 ID와 암호로 로그인하면 아래 나열된대로이 사이트의 모든 기능에 액세스 할 수 있습니다.

포트폴리오 : 주식 계획, 지불 정보 및 거래에 대한 즉각적인 정보를 볼 수 있습니다. 거래 내역 : 공유 정보 및 거래 내역을 볼 수 있습니다. 모든 거래 : 제한되지 않은 주식 또는 제한된 주식을보고 공유 할 수 있습니다. 계획 문서화 : 직원 브로셔와 같은 유용한 문서를 볼 수 있습니다. 다운로드 가능한 양식 : 귀하의 보유에 관한 관련 양식을 다운로드하십시오. FAQ : 모든 직원 계획에 대해 자주 묻는 질문에 대한 답변을 제공합니다.

HSBC Employee Share Plan에 문제가있는 경우 +44 (0) 870 889 3105로 전화 하시거나 Computershare Plan Manager, Bridgwater Road, Bristol BS99 6AP로 메일을 보내십시오.

Tesco는 shareview. co. uk/tesco에서 회사 주식 및 옵션을 관리하고 거래하는 직원을 돕는 유사한 프로그램을 운영하고 있습니다. Tesco와 HSBC의 계획은 직원이 어떤 수준 및 어떤 종류의 업무를 수행하든 관계없이 회사에 대한 충성도를 높이고 자신의 직업에 대한 소유권을 더 많이 공유하도록 권장 할 것입니다. 모든 회사가 종업원 주식 프로그램을 갖고있는 것은 아니지만 대부분은 메이시의 직원 연결, 월마트의 종업원 급여 로그인, myloweslife의 로우 온라인 직원 HR 시스템, Home Depot은 자원에 대한 혜택을 관리합니다. witt / homedepot.

HSBC Holding은 1991 년에 설립되어 영국 런던에 본사를두고있는 영국 및 세계 최대의 은행 및 금융 서비스 기관입니다. 전세계 시장에 약 6,900 개의 사무소가있는 HSBC는 경제 성장을 돕고 그들의 희망과 야망을 충실히 이행 할 것입니다.