스톡 옵션 계약 템플릿

스톡 옵션 계약 템플릿
2012 년 EQUITY INCENTIVE PLAN.
STOCK OPTION AGREEMENT.
본 계약에서 달리 정의하지 않는 한, 대문자 사용 약관은 WordLogic Corporation 2012 지분 인센티브 플랜 (이하 "플랜")에 명시된 의미를 갖습니다.
1. 주식 매입 선택권에 관한 고지.
귀하는 플랜과 본 옵션 계약의 조건에 따라 보통주를 구입할 수있는 옵션을 다음과 같이 부여 받았습니다 :
대명사 성명 :
총 공유 수 :
o 비공식 스톡 옵션.
o 인센티브 주식 옵션.
1 주당 행사 가격 :
가득 시작 날짜 :
이 옵션은 전체적으로 또는 부분적으로 다음 일정에 따라 행사 될 수 있습니다.
옵션 적용 대상 주식의 [___] %는 가득 시작일로부터 [__] 개월 후에 확정되며, [__] % 옵션은 그 이후의 [년 / 분기 / 월]에 따라 확정됩니다. 해당 날짜에 계속 서비스 제공 업체가 될 수 있습니다.
이 옵션은 피고의 종결 사유가 원인 인 경우를 제외하고는 종결 일 종료 후 3 개월 동안 행사할 수 있습니다. 피 선택권 자의 사망 또는 불구자 인 경우, 이 선택권은 피청구인의 해지 일로부터 12 개월 동안 행사할 수 있습니다. 특별 종료 기간은 아래 2.3 (B), 2.9 및 2.10 절에 명시되어 있습니다. 어떠한 경우에도이 옵션은 아래 제공된 보너스 / 만기일보다 늦게 행사 될 수 없습니다.
보너스 기간 / 만료일 :
2.1 옵션의 교부. 관리자는 본 계약 조건에 따라 주식 매수 선택권 (이하 "옵션")을 본 옵션 계약의 제 1 부에 첨부 된 주식 매입 선택권 부여 규정 (이하 "옵션")에 명시된 주식 매수 선택권자에게 부여합니다. 이 옵션 계약 및 계획의 조건에 따라 Stock Option Grant 통지 (Stocking Grants Notice)에 명시된 주당 행사 가격으로 Stock Option 통지 (Stock Option Grant Notice)를 행사할 수 있습니다. 이 옵션은 주식 매수 선택권 부여 통지 (Notice of Stock Option Grant)에 명시된 바와 같이 비 스톡 ストック 주식 옵션 ( "NSO") 또는 인센티브 주식 옵션 ( "ISO")을위한 것입니다.
2.2 옵션 연습.
(A) 권리 행사 / 권리 행사. 이 옵션은 제 1 항에 명시된 가득 표와이 옵션 계약 및 계획의 해당 조항에 따라 임기 중 행사할 수 있습니다. 어떤 경우에도이 옵션은 어떤 이유로 든 서비스 해지 이후 추가 주식에 대해 행사할 수 없게됩니다. 상기 내용에도 불구하고, 회사가 피고의 종전 계약 종료 전에 통제권 변경을 조건으로하며, 통제권 변경 후 12 개월 이내에 피고인은 다음으로 인한 서비스 종결을 조건으로하여 행사할 수 있습니다. ) 원인 (아래 정의 됨), 사망 또는 장애 이외의 사유로 회사 (또는 그 또는 그녀를 고용하는 제휴 회사)가 피고인의 비자발적 인 퇴출; 또는 (ii) 선의의 사임 (아래 정의). 이 옵션은 아래 섹션 2.11에 따라 행사할 수 있습니다.
용어 "원인" (1) 회사 또는 계열사의 서류 또는 기록을 피정자의 절도, 부정직 또는 위조; (2) 피고인이 회사 또는 계열사에 중대한 피해를 초래하거나 초래할 회사 또는 계열사의 기밀 정보 또는 독점 정보를 부적절하게 사용 또는 공개하는 행위. (3) 회사 또는 계열사의 평판이나 사업에 해로운 영향을 미치는 피고인의 행동; (4) 피고인이 회사 또는 계열 회사로부터 서면 통지를 받고 합당한 양도 의무를 수행하지 못하거나 그러한 실패 또는 무능력을 치유 할 수있는 합리적인 기회. (5) 피 고용인과 회사 또는 계열사 간의 고용 또는 서비스 계약에 대한 피 고용인의 중대한 위반 (해당 위반의 경우 계약 조건에 따라 해결되지 않음); (6) 피고인이 회사 또는 계열사와의 의무를 수행 할 능력을 손상시키는 범죄 행위에 대한 피고인의 유죄 판결 (유죄 또는 무혐의의 주장 포함); 또는 (7) 중요한 회사 정책 위반. 용어 "좋은 이유" (A) 회사 (또는 회사를 고용하는 계열사)와 함께 피지 명자의 직위, 위상, 권한 또는 책임에 중대한 불리한 변화가 있음을 의미합니다. (B) 피정자의 기본 급여 또는 연간 보너스 기회의 중요한 감소; 또는 (C) 피고인의 주 근무지가 50 마일 이상 이전 될 것이라는 통지를받은 경우.
(B) 운동 방법. 이 옵션은 관리자에게 완전히 실행 된 & quot; Exercise Notice & quot; 또는 관리자가 승인 한 다른 방법으로 운동 고지는 피임인이 옵션을 행사하기로 결정한 경우, 옵션이 행사되는 주식 수 ( "행사 주식") 및 관리자가 요구할 수있는 기타 표현 및 계약을 제공해야합니다 . 모든 운동 주식에 대한 총액 행사 가격의 지불은 운동 통지와 함께 이루어져야합니다. 이 선택권은 그러한 총 행사 가격이 수반 된 그러한 완전히 시행 된 운동 고지서를 행정관이 수령하면 행사 된 것으로 간주된다. 보험자는 행사 가격을 지불하기 위해 필요한 송금 또는 기타 외환 제출 서류를 제출해야합니다.
2.3 운동 제한.
(A) 본 옵션의 부여 및이 옵션의 행사시 주식의 발행은 모든 적용 가능한 법률을 준수해야합니다. 이 옵션은 행사시 주식의 발행이 적용 법률의 위반을 구성하는 경우 행사 될 수 없습니다. 또한, (i) 개정 된 1933 년 증권법 ( "증권법")에 따른 등록 진술이 주식과 관련하여 본 옵션을 행사할 때 효력을 발휘하지 않는 한, 본 옵션은 행사 될 수 없습니다. 또는 (ii) 회사의 법률 고문의 견해로이 옵션의 행사시 발행 할 수있는 주식은 증권법의 등록 요건에서 면제되는 조건에 따라 발행 될 수 있습니다. 피 양도자는 상기 조건이 충족되지 않는 한, 옵션이 부여 된 경우에도 원할 때 옵션을 행사할 수 없다는 점에주의해야합니다. 이 옵션의 행사를위한 추가 조건으로, 회사는 필요하거나 적절할 수있는 자격을 충족 시키거나, 적용 가능한 법률이나 규정을 준수 함을 입증하고, 관련 법이나 규정에 대한 표현이나 보증을하기 위해 회사가 요청한 발행 된 주식은 & quot; 제한된 유가 증권 & quot; 그 용어는 증권법에 따라 규칙 144에 정의되어 있으며 증권법에 의거 등록되지 않은 한 적절한 제한적인 전설을 나타냅니다. 회사는 본 옵션 행사시 발행 할 주식을 등록 할 의무가 없습니다.
(B) 특별 종료 기간. 본항 제 (A) 항의 운영으로 제 1 항에 규정 된 종료 기간의 마지막 날에 해당 옵션의 행사가 금지되는 경우 본 항은 제 (A) 항이 옵션의 행사를 방지하기 위해 더 이상 운영하지 않습니다.
2.4 지불 방법. 총 행사 가격의 지불은 다음 방법 중 하나를 사용한다. 단, 지불은 관리자가 설정 한 모든 절차를 엄격하게 준수해야합니다.
(B) 수표 또는 전신 송금;
(C) 행정관이 정한 조건 또는 제한에 따라, 총 행사 가격과 동등한 양도 또는 증명 일에 공정 시장 가격을 가진 기타 주식;
(D) 관리자가 수락하는 브로커 보조 판매 및 송금 프로그램에 따라 회사가받은 대가 (이 절차가 2002 년 사베 인 - 옥 슬리 법의 402 절을 위반하는 경우, 임원 및 이사는이 절차를 사용할 수 없습니다. 개정);
(E) 관리자가 설정 한 조건 또는 제한 사항에 따라, 행사 일에 합법적 인 행사 금액과 동일한 행사 기간에 공정한 시장 가격을 가진 Option의 행사시 전달 된 다수의 주식을 회사가 보유하고있는 경우 옵션이 행사되고있는 모든 주식의 가격. 단, 옵션이 해당 주식에 대해 양도되고 취소되는 경우. 또는.
(F) 상기 지불 방법의 모든 조합.
2.5 휴학. 피고인이 서면으로 회사 (또는 피지배인을 고용하는 회사)의 승인을 얻었을 때 그리고 피고용인이 계속해서 결석 한 경우 그리고 피고용인의 계속적인 학점 인정이 조건에 의해 요구되는 경우 또는 해당 법률에 따라 그러나 피고인은 즉시 피고용인이 적극적으로 업무에 복귀하지 않는 한, 승인 된 휴가가 끝날 때 서비스 종결을 받게됩니다.
ISO의 목적 상, 휴가의 만료시 재취업 할 권리가 법령이나 계약에 의해 제공되지 않는 한, 휴직은 3 개월을 초과 할 수 없습니다. 재취업 권이 법령이나 계약에 의해 그렇게 제공되지 않는 경우, 피청구 인은 ISO 목적을 위해 3 개월의 휴가 기간이 끝난 직후 첫 날에 서비스 종결을 초래 한 것으로 간주되며이 옵션은 대우를 중단합니다 ISO로 간주되며 고용 관계 종료일로 시작하는 3 개월 기간이 만료되면 해지됩니다.
2.6 옵션의 양도 불능. 이 옵션은 유언이나 하강 및 배포 법률 이외의 다른 방식으로 양도 될 수 없으며, 피고인 만이 피고용인의 평생 동안 행사할 수 있습니다. 본 옵션 계약 및 플랜의 조건은 피고인의 집행자, 행정관, 상속자, 계승자 및 양수인을 구속합니다. 이 옵션은 법 시행 여부에 상관없이 중재자가 양도, 약속 또는 주장 할 수 없으며, 집행, 첨부 또는 이와 유사한 절차의 적용을받지 않습니다. 전술 한 내용에도 불구하고, 이 옵션이 비상장 주식 옵션으로 지정되면 관리자는 단독 재량으로이 옵션을 하나 이상의 가족 구성원에게 선물로 양도 할 수 있습니다. 이 옵션 계약의 목적 상 & quot; 가족 구성원 & quot; 조부모, 배우자, 전 배우자, 형제 자매, 조카, 시어머니, 시부모, 사위, 사위, 며느리, 형제, 형제 (입양 관계 포함), 피청구인의 가구 (세입자 또는 직원 제외)를 공유하는 개인, 이들 개인 중 하나 이상이 유익한 것의 50 % 이상을 보유한 신탁 중재인 또는 그 중 한 명 이상이 자산 관리를 관리하는 재단 및 그 중 한 명 또는 그 이상의 사람이 투표권의 50 % 이상을 소유하고있는 기관. 전술 한 내용에도 불구하고 캘리포니아 주 자격 기간 동안이 옵션은 강요 및 배분에 관한 법률에 의거하여, 또는 법령 701에 의해 허용 된 비공식 스톡 옵션으로 지정된 경우, 다른 방식으로 양도 될 수 없습니다. 행정관이 단독 재량에 따라 결정할 수있는 1933 년 증권법 개정안.
2.7 옵션 기간. 이 옵션은 주식 매입 선택권 부여 통지서에 규정 된 기간 내에 만 행사 될 수 있으며이 옵션 계약 및 계획에 따라 만기 행사 될 수 있습니다.
2.8 조세 의무.
(A) 원천 징수 세. 피청구인은 Option 운동의 결과로 부과되는 모든 적용 가능한 연방, 주, 지방 및 해외 소득세, 고용세 및 기타 세금의 충족을 위해 행정관과 적절한 협의를해야합니다. 관리자의 동의하에, 이러한 약정에는이 옵션의 행사에 따라 달리 피고에게 발급 될 주식 보류가 포함될 수 있습니다. 회사는 행사시에 원천 징수액이 인도되지 않으면 행사를 기피하고 주식 인도를 거부 할 수 있습니다.
(B) ISO 주식 처분 실격 통지. 옵션이 ISO이고, 회계 법인이 (i) 부여 일로부터 2 년 후에 또는 그 이후에 ISO의 실행에 따라 취득한 주식을 팔거나 처분하는 경우, 또는 (ii) 행사 일로부터 1 년이 경과 한 날에, 피정자는 즉시 그러한 처분을 서면으로 관리자에게 통보해야한다. 피고인은 피청구인이 인정한 보상 소득에 대한 회사의 원천 징수 대상이 될 수 있습니다.
2.9 피고인이 제 16 조 (b) 항에 따른 특별 종료 기간. 본 옵션의 행사로 취득한 주식의 제 1 항에 규정 된 해지 기간 내에 매각 한 경우 피 투자인이 거래법 제 16 조 (b) 항에 의거 해 소송을 제기 할 경우이 옵션은 다음 중 가장 일찍 발생할 때까지 행사 가능합니다 (i) 피고 상인의 주식 매각이 더 이상 그러한 소송의 대상이 아니거나, (ii) 피고 종자의 종결 후 190 일 또는 (iii) 만기일로부터 10 일.
2.10 정전 기간이있는 피 정자에 대한 특별 해지 기간. 회사는 중요하고 공개되지 않은 정보를 보유하고있는 동안 거래와 관련하여 내부자 거래 정책 (수시로 개정 될 수있는 "정책")을 수립했습니다. 본 정책은 특정 "블랙 아웃 기간"동안 회사 및 계열사의 임원, 이사, 직원 및 컨설턴트가 회사의 유가 증권 거래를 금지합니다. 정책에 설명 된대로 제 1 항에 명시된 해지 기간의 마지막 날이 그러한 블랙 아웃 기간 동안이라면, 이 옵션은 최초의 날로부터 14 일 후에 행사할 수 있으며, 더 이상 적용되지 않는 블랙 아웃 기간이 적용됩니다.
2.11 통제의 변경. 피고인의 피고의 해지 이전에 변경 통제가있을 경우, 옵션은 승계 법인 또는 후속 법인의 모회사 나 자회사에 의해 대체되거나 그에 상응하는 옵션으로 간주됩니다. 후계 기업이 옵션을 가정하거나 대체하기를 거부하는 경우, 통제 변경의 완료 직전에 피고인은 옵션을 행사할 권리를 완전히 부여하고 옵션을 행사할 권리를가집니다. 또한, 지배력이 변경된 경우에 Option이 전제 또는 대체하는 대신에 가득 채워지고 행사 될 수있는 경우, 관리자는 Optionee가 완 전히 기 권한을 행사할 수 있음을 서면 또는 전자적으로 피정자에게 통보합니다. 관리자는 단독 재량으로 그러한 옵션의 만료시 옵션을 종료합니다.
2.12 재판매 제한. 피지명인은 적용 법률, 회사 방침 또는 회사와 보험자 간의 계약이 판매를 금지 할 때 한 번에 주식을 매도하지 않아야합니다. 이 제한은 피지명인이 서비스 제공자이고 피고인이 종료 할 수있는 기간 동안 관리자가 지정할 수있는 한 적용됩니다.
2.13 자물쇠 계약. 피고인은 증권법에 따라 등록 된 성명서에 의거하여 회사가 발행 한 공개 주식의 인수와 관련하여, 매매 계약을 맺거나, 약속하거나, 확정하거나, 매매를 할 수있는 옵션을 제공하지 않습니다 증권 거래위원회에 그러한 등록 성명서를 제출 한 날부터 시작하여 종료일까지 회사 주식을 취득 할 수있는 권리를 포함하되 이에 국한되지 않는 주식을 처분, 그러한 공모를 위해 언더 라이터가 수립 한시기; 단, 그러한 기간은 그러한 등록 진술의 발효 일로부터 180 일 이내에 종료되어야한다. 상기 공시에서 판매를 위해 등록 된 주식에는 상기 한 제한이 적용되지 않습니다.
2.14 완전한 합의; 준거법. 이 옵션 계약 및 계획은 본 계약의 주제와 관련된 당사자의 완전한 합의를 구성하며 본 계약의 대상과 관련하여 회사 및 피정자의 모든 사전 약속 및 약정을 완전히 대체하며, 회사와 피보호자가 서명 한 서면을 제외하고는 피지명인의 이익. 이 옵션 계약은 네바다의 법률 조항의 선택이 아닌 내부의 실질 법률에 의해 규율됩니다.
2.15 지속적인 서비스 보장 없음. 본 권리의 가득 표에 따른 옵션의 가득 조건은 회사의 의지로 서비스 제공자로 계속해서 만 부여됩니다 (고용, 옵션 부여 또는 본 계약 구매 주식 제외). 이 옵션 계약서, 여기에 포함 된 거래 및 여기에 명시된 가득 표는 일정 기간 동안, 또는 모든 기간에 대한 서비스 제공자로서의 지속적인 참여의 명시 적 또는 묵시적 약속을 구성하지 않으며, 원인 또는 유무에 상관없이 언제든지 서비스 제공자로서의 계약 대상자의 관계를 해지 할 수있는 권리 또는 회사의 권리.
피 양도자와 피고용인은 피지 명자의 서명과 아래의 회사 대표 서명을 통해이 옵션이 본 옵션 계약 및 플랜의 조건에 따라 부여되고 이에 의해 관리된다는 데 동의합니다. 피정산자는이 옵션 계약 및 계획 전체를 검토 한 후이 옵션 계약을 실행하기 전에 변호사의 조언을 구할 기회를 가지며 본 옵션 계약 및 계획의 모든 조항을 완전히 이해합니다. 피정정인은이 옵션 계약 및 계획과 관련된 모든 질문에 대해 관리자의 모든 결정 또는 해석을 구속력 있고 결정적이고 최종적인 것으로 받아 들일 것에 동의합니다.
또한, 보험자는 플랜 또는 본 옵션 (증권 거래위원회가 요구하는 안내서 포함)과 관련된 모든 문서 및 회사가 보안 소유자 또는 피정자에게 제공해야하는 기타 모든 문서를 제공 할 수 있음에 동의합니다 ( 연례 보고서, 위임장 명세서 및 재무 제표)를 전자 메일 또는 해당 문서가 게시 된 웹 사이트 위치에 대한 전자 메일 통지로 발송할 수 있습니다. 피정자는 언제든지 (i) 해당 문서의 이메일 배달에 대한이 동의를 철회 할 수 있습니다. (ii) 해당 문서의 배달을 위해 전자 메일 주소를 업데이트해야합니다. (iii) 캐나다 브리티시 콜롬비아 주 밴쿠버의 1130 West Pender Street, Suite 230에 서면으로 각 문서의 사본을 무료로 얻으십시오. V6E 4A4. 피정자는 회사로부터 서면으로 사본을 요청함으로써 그러한 문서의 전자 사본을 요청할 수 있습니다. 피청구인은 컴퓨터 또는 호환되는 휴대 전화 및 인터넷 연결을 포함한 전자 메일 계정과 적절한 하드웨어 및 소프트웨어가 전자 메일로 전달 된 문서에 액세스해야한다는 것을 알고 있습니다.
1130 West Pender Street, Suite 230.
밴쿠버, 브리티시 컬럼비아.
신사 숙녀 여러분 :
본인은 WORDLOGIC CORPORATION (& # 147; Corporation & Co.)이 2012 년 _______________에 부여한 옵션을 모든 조건 및 주식 신탁 계획 (& # 147; 플랜 & # 148; 148), 상기 옵션의 행사에 따라 주당 $ ____의 가격으로 인센티브 주식 및 비 일반 주식 보통주를 구입하겠다는 귀하의 의견을 통보합니다.

무료 법률 양식을 받으십시오.
스톡 옵션 계약.
이 스톡 옵션 계약 (이하 "계약")은 ____________ (& # 8220; 옵션 & # 8221;)와 ______________________ (& # 8220;
The Optionor는 자본금 __________________ (& # 8220; Corporation & # 8221;)의 __________ 허가 주 (& Option Option Shares & # 8221;)의 합법적이고 수익성있는 소유자입니다. 신탁 인은 피고 소인 및 피정 인에게 피의자로부터 수락하기를 원합니다.
옵션 또는 Optionor Shares (& Option Option Shares & # 8221;)의 _____________을 구매할 수있는 옵션.
따라서 전제를 고려하여 영장 및 수령권이 인정되는 기타 좋고 가치있는 고려를 위해 Optionor는 Optioned Shares를 옵션으로 구매할 수있는 옵션 (옵션)을 부여합니다. 다음 조건에 따라 총 구매가 $ __________에 대한 주당 $ _____의 구매 가격 (& # 8221; 구매 가격 & # 8221;) :
1. 옵션 운동 기간.
이 옵션은 본 계약 체결일로부터 (i) ________________, (ii) 피고인의 사망 또는 (iii) 피보호자가 사망 한 날 이전의 날까지 언제든지 피치 피자에 의해 전체적으로 또는 부분적으로 행사 될 수 있습니다. 이 옵션 행사 기간의 종료 날짜. 이 옵션은 그 전에 그 피고인이 행사하지 않는 한 종료일에 종료됩니다.
2. 옵션 연습.
피고인은 옵션을 행사할 목적으로 Optionor에게 서면으로 통지하고 (& # 8220; Notice & # 8221;), Optionor에게 지불 할 은행 수표와 함께 구매 가격으로 통지해야합니다.
3. 옵션 주식 양도.
(i) 통지문 및 (ii) 구매 가격의 지불을받은 경우, 피 신청인은 피 신청인이 피 신청인의 피 신청인이 피 신청인에게 피 신청인에게 양도 한 피 신청인이 피 신청인에게 피 신청인 그 사실을 입증하는 증거로서, 피 신청인은 피 신청인이 피 신청인의 요구에 따라 판매 및 양도 사실을 증명할 수있는 다른 서류와 함께 양도 된 형태의 양도 증서와 주식의 양도 증서를 양도인에게 유리하게 기탁해야한다. 선택권자는 또한 회사의 이사가 옵션권 주식의 매매 및 양도에 동의하게해야한다.
4. 옵션의 비 배정 가능성.
이 옵션은 피정자에게 개인적입니다. 따라서, 피고인은 Optionor의 사전 서면 동의없이 본 계약에 의거하여 Option 또는 그 권리를 판매, 양도 또는 양도 할 수 없습니다.
이 협정에 요구되거나 또는 이와 관련하여 제공되는 모든 통지는 서면으로 이루어져야하며 개인 인도 또는 FedEx와 같은 야간 배달 서비스를 통해 적절한 당사자에게 제공되어야합니다.
옵션 인 경우 : _____________________________________________________.
피보호자에게 : ___________________________________________________.
본 계약에서 제공되는 권리를 존중히 행사하는 포기 또는 실패는 당사자가 권리를 가질 수있는 다른 권리 또는 구제 수단의 포기로 간주되어서는 안됩니다.
7. 계약의 전제.
여기에 명시된 조건은 당사자 간의 완전한 합의를 구성하며 본 계약의 주제와 관련된 모든 통신 또는 이전 계약보다 우선합니다. 여기에 명시되지 않은 본 계약에 직접 또는 간접적으로 관련된 서면 또는 구두 양해가 없습니다. 양 당사자가 서면으로 서명하지 않고 본 계약을 변경할 수 없습니다.
8. 준거법.
본 계약은 ____________________의 법률에 따라 해석되고 시행되며 본 계약에 따른 모든 분쟁은이 장소에서만 가져와야합니다.
9.이 계약서의 제목.
이 계약의 제목은 편의상 제공된 것으로, 일방 당사자의 어떠한 권리 나 의무도 확인하지 않으며 본 계약의 조건을 변경하지 않습니다.
관할 법원에서 본 계약의 어떤 조항이 유효하지 않거나 집행이 불가능한 것으로 판명 될 경우, 나머지 조항을 포함하여 본 계약은 무효 또는 집행이 불가능한 조항이없는 한 완전한 효력을 유지합니다.
증인의 경우, 당사자들은 상기 첫 번째 날짜에이 계약을 체결했습니다.
스톡 옵션 계약.
이 검토 목록은 문제의 문서를 알려주고 준비를 돕기 위해 제공됩니다. 스톡 옵션 계약은 여러 가지 이유로 까다로운 사업입니다.
1. 많은 주들은이 합의서를 고용 계약서 및 / 또는 계약서에 포함되는 것으로 간주하여 사기성 유혹 및 기타 문제로 법무 장관 사무실에 추가하여 다양한 노동위원회의 검토를받습니다. 논쟁은 스톡 옵션 (Stock Options)이 더 높은 급여를받는 것을 피하기 위해 직원을 "미끼"로 제공 할 수 있다는 것입니다. 따라서 이러한 국가, 해당 법규 및 법 집행관에게 여러 가지 권리가 침해되었습니다.
2. 많은 종업원들이 스톡 옵션 제안을 비슷한 방식으로보고 있으며, 스톡 옵션을 제공함으로써 의욕이 없으며, 특히 가족이 옵션의 "가치"에 대해 경멸적인 의견을 표명 한 후 어느 정도까지 제안에 의해 집중도가 떨어집니다. 사실, 나는 옵션을 제공 할 때 몇몇 직원을 사퇴 시켰습니다. 왜냐하면 잠재적 인 거꾸로되는 것과 잠재적으로 이러한 옵션을 쓸모 없게 만들었 기 때문입니다 (물론 공통적 인 결과이지만, 회사가 운영한다면 옵션 큰돈을 의미 할 수 있음).
3. 또한 회사가 직원들에게 이러한 옵션을 제공하면 부분적으로는 자신의 역할을 소유자로 변경합니다. 이것은 직원이되는 것과는 완전히 다른 관계이며, 직원이 경영진의 테이블을 돌리고 경영진을 십자가 조사 (주주로서의 절대적 권리)로 시작하고 직속 상사의 제안과 다른 제안을하는 경우 고용주와 직원을 모두 혼동하게합니다. 주주가 제안을 제안 할 수있는 또 하나의 절대적인 권리이지만, 물론 일상적인 고용 과정에 있지 않은 적절한 포럼에서 그렇다. 그러나 이러한 구별은 종종 옵션 소지자들 사이에서 혼란스러워진다.
4. 가장 안전한 코스는 이것들을 전혀 제공하지 않는 것입니다. 이것은 위에서 열거 한 사건과 사실의 의도하지 않은 결과입니다. 그러나 그것이 무엇인지를 변화시키는 것을 옹호하는 것이 우리의 역할은 아니지만 옵션을 발행하는 회사에보다 친숙해질 때까지는 그대로 다루는 방법을 제안하는 것이 중요합니다.
5. 나는 선택의 여지가없는 접근 방식이 우리 회사에서 가장 잘 작동하고 마지막 몇 건이 설립되었다는 것을 알게되었습니다. 사실, 종업원을 찾는 분류 광고에서 정규 고용을 제안 할 때 대 정규직과 옵션 또는 주식 기회를 제공 할 때 나의 응답 수준은 항상 더 높았으며 자격을 갖춘 집단으로 늘었습니다. 사람들은 이러한 제안을 합당하게 또는 부당하게 의심합니다. 직원에 대한 회사의 약속을 확보하려면 철저한 주식 발행을 고려하여 보유하고있는 바를 보유하고 있어야합니다. 그러나 전체적으로 직원에게 주식을 발행하지 않는 것이 현명 할 수 있습니다. 그 (것)들을 대신 지불하십시오. 장기적으로는 더 간단하고 저렴할 것입니다. 위의 내용은 비즈니스 조언입니다.
6. 합법적으로, 귀하는 본 계약서에 증권을 발행하고 있으며 증권법의 적절한 지식을 갖춘 변호사가 계약을 검토해야합니다. 양 당사자가이 계약서에 두 번 서명하고, 귀하의 이사회가이 협정을 비준하고 분필에 삽입하도록하고, 귀하의 회사 직원 또는 다른 사람의 파일에 여분의 사본을 보관하십시오.

종업원 스톡 옵션 - ESO.
'종업원 스톡 옵션이란 무엇인가?'
종업원 스톡 옵션 (ESO)은 회사의 특정 종업원에게 부여되는 스톡 옵션입니다. ESO는 옵션 보유자에게 특정 기간 동안 미리 정해진 가격으로 일정 금액의 회사 지분을 살 권리를 제공합니다. 종업원 주식 옵션은 거래소의 투자자들 사이에서 거래되지 않기 때문에 거래소 옵션과 약간 다릅니다.
'종업원 스톡 옵션 중단 - ESO'
스톡 옵션 계약의 작동 방식.
관리자에게 스톡 옵션이 부여되고 옵션 계약을 통해 관리자는 주당 50 달러의 행사 가격 또는 행사 가격으로 회사 주식 1,000 주를 구매할 수 있다고 가정합니다. 2 년 후에는 500 종의 주식을, 나머지 3 종은 500 년에 3 년의 기간 동안 가득합니다. 가득 조건은 옵션에 대한 소유권을 얻는 직원을 말하며, 가득 조건은 옵션이 확정 될 때까지 회사에 머무를 동기를 부여합니다.
스톡 옵션 실습의 예.
동일한 예를 사용하여 2 년 후에 주식 가격이 70 달러로 상승하고 주식 옵션의 행사 가격보다 높다고 가정합니다. 관리자는 $ 50에있는 500 개의 주식을 구매하고 70 $의 시가로 판매 할 수 있습니다. 이 거래는 1 주당 20 달러의 이익을 창출합니다. 회사는 2 년 동안 숙련 된 관리자를 보유하고 있으며 직원은 스톡 옵션 행사로 얻은 이익을 얻습니다. 대신 주가가 50 달러의 행사 가격을 초과하지 않으면 관리자는 스톡 옵션을 행사하지 않습니다. 직원이 2 년 후에 500 주 옵션을 소유하고 있기 때문에 관리자는 옵션을 만료 할 때까지 회사를 떠나 스톡 옵션을 보유 할 수 있습니다. 이 배치는 관리자에게 주가 하락에 따른 이익을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.
회사 경비 고려 사항.
ESO는 종종 직원의 현금 지출 요구없이 수여됩니다. 예를 들어, 행사 가격이 주당 50 달러이고 시장 가격이 70 달러 인 경우, 회사는 단순히 두 가격에 스톡 옵션 주식 수를 곱한 금액을 직원에게 지불 할 수 있습니다. 500 주식이 가득 찬 경우 직원에게 지급되는 금액은 ($ 20 X 500 주) 또는 $ 10,000입니다. 따라서 주식을 매각하기 전에 근로자가 주식을 구매할 필요가 없으므로이 구조는 옵션을 더 가치있게 만듭니다. ESO는 고용주에게 지출되는 비용이며, 스톡 옵션 발행 비용은 회사의 손익 계산서에 표시됩니다.

비즈니스 계약.
이 계약은 직원에게 제공되는 인센티브 중 하나이며 회사의 성과가 좋으면 주가가 올라가고 직원도 혜택을 볼 수 있기 때문에 회사의 성과에 관심을 갖게됩니다. 계약에는 직원의 이름, 제공되는 주식의 수와 주식의 가격, 계약서 작성일 등이 포함되어야합니다.
스톡 옵션 계약서를 다운로드하여 필요에 따라 사용자 정의하고 인쇄 할 수 있습니다. 스톡 옵션 계약 템플릿은 MS Word, Excel 또는 PDF 형식으로 제공됩니다.
샘플 스톡 옵션 계약.
스톡 옵션 계약.
이 미국 변호사 다운로드 원본 계약은 단 $ 9.99입니다.
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